洛阳论坛

 找回密码
 没有账号
查看: 477|回复: 3

借力数字化赋能平安代理人,平安优才计划

[复制链接]

4万

主题

4万

帖子

847

积分

洛阳达人

积分
847
发表于 2022-5-15 09:40 | 显示全部楼层 |阅读模式
借力数字化赋能平安代理人,平安优才计划


企业的可持续发展,离不开人才储备。而在企业提升核心竞争能力因素中,人才又被誉为是发展的软实力。作为保险领域的优秀品牌,平安人寿非常重视企业的“引才、留才”,其拥有一支强大的实力人才团队,在各领域发挥着重要的作用,为夯实平安人寿稳占市场的领先地位做出贡献。


区隔于传统保险行业的人海战术,平安人寿更追求精尖保险代理队伍的培养,并积极开展各项落地实践,助力优秀保险代理人不断成长。平安代理人一方面,企业积极结合各区域的本土特色,推出能够快速提升保险人的活动,譬如平安人寿内蒙古分公司发起的“优才创业故事大赛”让优秀的保险从业人员,为大家分享成熟的经验,以真情实感激励更多同行人砥砺前行。


另一方面,平安人寿推出针对优秀人才量身打造的重点培养项目“优才计划”,广泛招募“高学历、高素质、高潜能”的三高代理人队伍。值得一提的是,在吸引人才方面,平安充分依托企业的雄厚实力资源,为从业者提供更具有优势性的待遇。通过借力数字化赋能,为创业者开启更有前景的项目,成就自信的财富人生。


受新冠肺炎疫情的影响,线下招聘会参与人数明显减少,但这并不影响平安人寿在“引才”方面的全线布局。目前,平安人寿已经成功开启AI面试,发挥科技和生态优势,让更多有梦想的人才都能通过更便捷、灵活的渠道,加入平安大家庭。同时,面向新手或想提升的平安代理员,还推出了“智慧培训平台”进一步优化学习及管理效能,持续向体系化、实战化方向升级,从多层面、多维度,推进从业人员的综合素质提升。


立足于“选人、育人、用人”的完善专业体系,平安人寿从求职者、企业、员工多方位角度出发,不断完善线上智能化工具,推进专业化、前沿化流程开发。以更宽广的职业发展通道、更全面的培训支持、更优质的财富积淀,吸引广大有识之士,为平安人寿注入源源不断的软实力力量,实现就业者与企业的共同受益局面。


平安人寿“优才计划”正在进行中,欢迎更多敢于实现梦想的新生代人才加入,与平安共同见证一个全新时代的来临。


回复

使用道具 举报

0

主题

158

帖子

-2

积分

禁止访问

积分
-2
发表于 2022-5-15 15:00 | 显示全部楼层
废话是人际关系的第一句。
回复

使用道具 举报

1

主题

497

帖子

1

积分

初入洛阳

Rank: 1

积分
1
发表于 2022-5-15 17:37 | 显示全部楼层
只赚积分 不看内容的路过!       
回复

使用道具 举报

0

主题

356

帖子

0

积分

初入洛阳

Rank: 1

积分
0
发表于 2022-5-15 17:40 | 显示全部楼层
什么都在涨价,就是人越来越贱。
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 没有账号

本版积分规则

联系我们|站内地图|洛阳论坛

GMT+8, 2022-5-22 13:11

Powered by Discuz! X3.4

© 2001-2017 Comsenz Inc.

返回顶部 返回列表