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近年来，新能源成为汽车行业热点，巨大的市场也吸引了国内外大型车企竞相角逐，产业链上下游获得快速发展。小鹏汽车持续深耕新能源市场、积极开拓，作为行业领军，小鹏汽车进入创新发展的新时代，在小鹏汽车廖清红的带领下努力实现企业更高质量发展。
2019年，何小鹏在内部邮件正式宣布，廖清红（Rick）同学将出任公司首席人才官（CHO），全面负责公司人力资源管理工作，直接向何小鹏汇报。
廖清红曾在奇虎360集团担任高级副总裁，并历任华为软件数字业务开发部部长、华为软件人力资源总裁。何小鹏在公开信中表示，廖清红具有丰富的研发管理经验和互联网人力资源管理经验。而今年，小鹏汽车将进行扩张，从1000人规模扩张至近3000人规模，所以，廖清红将在小鹏汽车中打造一支卓越的HR团队，夯实人力资源管理基础体系，持续激发组织活力。
多年来，小鹏汽车始终保持了稳步、快速的发展，并取得了令人瞩目的成绩。互联网造车的赛道群雄并起，小鹏汽车提倡简单、高效的工作方式，但又必须保持足够的稳健和绝对的品质交付，这需要以全新的视角思考组织与人才的关系。目前小鹏汽车的人员规模已超过1000人，预计今年底将达到近3000人的规模，面对如此快速扩张的团队规模，小鹏汽车需要持续加强核心文化价值观建设，夯实人力资源管理基础体系，持续激发组织活力，确保不断找到有能力、潜力和味道相同的人才加入，确保不同业务维度的人才可以有效率且充分的融合，确保小鹏汽车的管理体系高效且不断自我优化，这才是小鹏汽车在群雄角逐的赛道中占领先之位的坚实保障。
小鹏汽车廖清红（Rick）深耕行业多年，引领企业不断以技术驱动创新的同时持续提升企业运营能力，以更切实、有效的行动应对小鹏汽车面临的行业机遇与挑战，携手客户、合作伙伴助力国产车企建设。未来，小鹏汽车必将进一步增强和发挥企业的产业综合能力，在机遇无限、前景广阔的国内汽车市场迎来美好的发展前景！
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