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发表于 2021-3-25 14:23 | 显示全部楼层 |阅读模式
还在纠结多税局报税?看招商银行薪福通如何为财务管理解决痛点?

在全面推进依法治国的背景下,我国正处在税收管理体制磨合期,税收政策频发期,征管方式磨合、探索期,和税收立法磨合期。国家的税收法制在不断完善,税务管理部门也在进步,但与此形成鲜明对比的是,广大企业尤其是95%以上的中小企业普遍缺少税务职能部门,财务人员长于核算,或限于处理报税事项,一旦遇上多税局报税或分批次报税,发漂管理和进项税确认申报工作变得异常繁重,直接给企业税务管理带来严峻挑战。而2020年9月,招商银行重磅发布“薪福通2.0”,再度升级企业薪酬福利一站式数字金融服务,将服务触角延伸至财务管理领域,将财税工作自动化应用推上了一个新的高潮。



作为中国零售银行的领军者,招商银行在工资代发领域布局良久,服务优势凸显,并改变了银行业过往将代发作为对公边缘业务的局面。目前,招行也已为包括中国移动、腾讯、华为、顺丰速运、滴滴出行等大公司提供代发服务,代发个人客户千万级,一年代发工资总额超万亿。

但招商银行并不满足于此,此次薪福通2.0平台的上线不仅迭代传统薪酬代发方式,还覆盖人事服务、财务管理、智慧党建、团体福利等板块,薪酬代发板块自带个税解决方案,一键助力集团报税、多税局报税、分批次报税,帮助企业增效减负,规避涉税风险。

提及针对多税局报税,企业管理通过招商银行薪福通可以实现多税号、多经营地管理,集中全国任意地区税号,一台电脑就能搞定全部报税流程。此外,多批次算税可以分人员、部门或薪酬进行分批次算税,流程简单效率高,可以做到专项附加扣除同步,算税时在线自动获取最新抵扣信息,不需要提前下载预填。值得一提的是,招商银行薪福通2.0还开放API提供个税业务标准接口,实现和企业内部系统互联,提高系统兼容性。



与此同时,招商银行薪福通2.0可以一键为企业员工提供个税专项附加扣除的收集、申报、算税、报税、缴税、完税证明等全流程服务,也可实现算税、报税、缴税权限分离,让人事和财务部门各司其职、互不干涉。另招行云服务随时随地都可以通过浏览器来完成税务操作,进行云备份,不用担心数据丢失问题。

财务的未来是信息化、自动化、数字化和智能化,财务管理的数字化是财务未来发展的必经之路,招商银行薪福通2.0的出现,打出了薪酬代发、人事服务、财务管理、智慧党建、团体福利的组合拳,只为减轻企业负担,降低企业成本。

集团报税相关资讯可以参考福通官网,福通是招商银行打造的集薪酬代发、人事服务、财务服务、团体福利为一体的薪酬福利一站式数字金融服务平台,不仅要成为中国银行业的企业数字化服务的领先者,更要对标先进金融科技公司,抓住痛点,解决痛点,创造价值,用心服务,坚持创新,不断进取。


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