洛阳论坛

 找回密码
 没有账号
查看: 697|回复: 3

平安人寿济南电销中心顺利召开新价值文化推广宣讲会

[复制链接]

5万

主题

5万

帖子

1044

积分

洛阳达人

积分
1044
发表于 2022-11-25 05:00 | 显示全部楼层 |阅读模式
平安人寿济南电销中心顺利召开新价值文化推广宣讲会

传承价值荣光,凝聚文化力量,奋力开创未来。面对新时代、新机遇、新挑战,集团焕新发布新价值文化体系。近日,平安人寿济南电销中心召开新价值文化推广宣讲会,组织全体员工学习新价值文化精神,聚焦“统一认识”、“统一行动”、“结果导向”三大目标,以专业创造价值。

平安人寿济南电销中心根据集团工作通知精神、总公司工作部署,召开的新价值文化推广宣讲会意义重大。结合平安这几年发生的变化,展现着一个有担当的民族企业的行动逻辑和文化力量。员工们通过学习平安文化演进的历程与新价值文化体系的精神内涵,内心充满了激动。

平安人寿济南电销中心副总经理孙建国表示:企业文化通过人与人之间的语言、文字等对我们的日常生活和工作慢慢产生影响。文化的建立需要时间的积累沉淀,如果脱离了文化谈机制是没有意义的,面临行业转型期和困难期,更需要一致行为准则,保证团队步调一致,达成目标。

平安人寿济南电销中心干部以身作则,从自身做起,积极落实新价值文化。要知道,价值最大化是检验一切工作的唯一标准,我们要始终坚持知行果合一,通过工作要求来践行。平安人寿济南电销中心副总经理孙建国指出:了解项目的意义和重要性的前提下所呈现出的结果,就能够充分体现“知行果”合一。但在实际工作中,往往是“知”和“行”可以,“果”不行,没有做到“合一”,解决问题的初衷缺少了出成果,要结果,做出成效的感觉,大家要从自身出发,找到做事的出发点是什么,要有坚决的态度和执行力,没有结果就没有价值,更何谈价值最大化。践行“价值最大化”和“知行果”合一是一个长期过程,需要长期的积累摸索,员工和队伍才能够逐步形成统一的价值观。

未来,平安人寿济南电销中心将紧密围绕总公司工作部署要求,团结协作充分学习新价值文化内涵,全体员工将深刻领悟新价值文化精神,做新价值文化的传承者。


回复

使用道具 举报

0

主题

1806

帖子

535

积分

禁止访问

积分
535
发表于 2022-11-25 05:00 | 显示全部楼层
        目前现状:想过八戒般的生活,却承受着悟空般的压力,但只有沙僧的本事,还时不时能听到唐僧般的唠叨。
回复

使用道具 举报

0

主题

1670

帖子

467

积分

洛阳市民

Rank: 3Rank: 3

积分
467
发表于 2022-11-25 05:21 | 显示全部楼层
愚者坐以待毙,智者坐以待币。
回复

使用道具 举报

0

主题

2857

帖子

577

积分

禁止访问

积分
577
发表于 2022-11-25 05:55 | 显示全部楼层
只有经历过大风大雨的人才知道,打伞并没有什么卵用。
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 没有账号

本版积分规则

联系我们|站内地图|洛阳论坛

GMT+8, 2022-12-2 21:32

Powered by Discuz! X3.4

© 2001-2017 Comsenz Inc.

返回顶部 返回列表